f狗万官网网 [登录] 2019年12月31日 星期二 您是第 1039685264 位访者(今日第 315866 位访问者)  现在在线 1218版别更新 设为主页 | 加入收藏
f狗万官网
f狗万官网
2019太仓夏日会; 本站获“姑苏市服务知名品牌”; 太仓十大网站; f狗万官网网最新信息; 太仓找作业; f狗万官网网手机版
企业:15068 职位:91206 简历:277158 | 实时动态: 今日 19:41:06:者[51371*] 了 颖乐福(太仓)食物添加剂制造有限公司 的职位 操作工-会开叉车[725964] 更多
当时方位: 全站信息>> 方针法规>> 攻略>>正文

关于调整狗万官网工伤保险费率及清晰工伤保险参保收效时效的告诉太人社规字[2019]2号

发布:f狗万官网网   发布日期:2019-06-10  阅览次数:  

点击下载:太人社规字[2019]2号关于调整狗万官网工伤保险费率及清晰工伤保险参保收效时效的告诉.pdf

各镇人民政府,太仓港经济技能开发区管委会,太仓高新区管委会,科教新城、旅行休假区管委会,娄东街道办事处,市各委办局,各直属单位,健雄学院及相关单位:

为贯彻落实《国务院办公厅关于印发下降社会保险费率归纳计划的告诉》(国办发[2019]13号)精力,依据《工伤保险条例》(国务院令586号)、《江苏省施行<工伤保险条例>方法》(省政府令103号)、《关于调整工伤保险费率方针的告诉》(人社部发[2015]71号)、《关于做好工伤保险费率调整作业前进加强基金处理的辅导定见》(人社部发[2015]72号),依照工伤保险费以支定收、出入平衡的准则,结合我市工伤保险基金实践运转状况,做如下调整:

一、目标规模

本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、管帐事务所等安排和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)。

二、职业基准费率标准

下调本市各职业工伤保险基准费率

详细标准为:一类至八类分别为该职业用人单位员工工资总额的0.3%、0.5%、0.7%、1.0%、1.2%、1.3%、1.4%、1.5%。对劳务差遣单位,其基准费率标准依照1.2%履行;对跨职业的用人单位,依据工伤危险程度较高的职业,确认其工伤危险类别。

职业类别

调整前职业基准费率

调整后职业基准费率

一类

0.4%

0.3%

二类

0.8%

0.5%

三类

1.0%

0.7%

四类

1.4%

1%

五类

1.6%

1.2%

六类

1.8%

1.3%

七类

2.0%

1.4%

八类

2.1%

1.5%

劳务差遣

1.6%

1.2%


三、起浮费率标准

(一)持续施行起浮费率标准。

1.原已参保用人单位依据前两年的工伤保险费出入率、工伤发生率确认起浮费率。

2.起浮费率在职业基准费率的基础上施行上下起浮,共分四个层次:

(1)上浮一档,上浮20%;

(2)上浮二档,上浮50%;

(3)下浮一档,下浮20%;

(4)下浮二档,下浮50%。

3.起浮费率每两年调整一次。

4.核定后的工伤保险费率不得低于一类职业基准费率,最高不超越用人单位员工工资总额的3%。

5.起浮费率保存两位小数点。

6.一类职业不施行下浮。

7.工伤保险基金(不含建筑事务工人员工伤保险基金)累计总存低于18个月均匀付出水平常,工伤保险费率不下浮。

(二)履行起浮费率用人单位类型。

1.用人单位在一个起浮周期内,正常缴费满24个月,工伤发生率为零且工伤保险出入率为零的,费率在职业基准费率的基础上下浮一档。

2.用人单位接连两个起浮周期内正常缴费满48个月,工伤发生率为零且工伤保险出入率为零,并依据国家安全出产监督处理总局发布的《企业安全出产标准化根本标准》(AQ/T9006-2010)被评定为安全出产一级、二级标准化企业的;或依据姑苏人社局总工会、工商联、社会信誉系统建造办公室联合发文的《关于对劳作联络调和企业给予正向鼓励的定见》苏人保监(2018)26号被评定为姑苏市、县(市)、区“劳作联络调和企业”的,在职业基准费率的基础上下浮二档。

3.上两年度工伤保险费出入率大于150%、小于或等于400%的用人单位,该单位缴费费率将在现行基准缴费费率的基础上上浮一档;大于400%的,该单位缴费费率将在现行基准缴费费率的基础上上浮二档。

4.上两年度用人单位工伤发生率与本市年度工伤发生率比较,3至5倍的,该单位缴费费率将在现行缴费费率的基础上上浮一档;5倍以上的,该单位缴费费率将在现行缴费费率的基础上上浮二档。

5.用人单位有下列景象之一的,工伤保险费率不得下浮:

(1)相应起浮周期内少报、漏报、瞒报缴费工资总额或许员工人数的;

(2)相应起浮周期内拖欠工伤保险费的;

(3)上两个起浮周期内被查实有骗得工伤保险行为的;

上两个起浮周期内被查实有克扣或拒付工伤基金付出的员工工伤保险待遇行为的;

(5)上两个起浮周期内回绝为参保员工处理工伤保险待遇请求手续的。

(6)其他不符合下浮条件的相关景象。

四、参保收效时效

用人单位应当为本单位悉数员工交纳工伤保险费。新招录人员,应当及时向社会保险经办组织处理参保手续。从2019年7月1日起,用人单位为新选用人员处理参保手续的次日为工伤保险参保收效日期。

五、补缴工伤保险基金的按当年工伤保险费率履行。

六、履行时刻

自2019年7月1日起正式施行,往后依据基金累计结余状况,结合国家、省、姑苏方针规定,当令调整基准费率。

狗万官网和社会保障局

2019年5月27日

 


以上信息或来自于互联网,若有侵权,请及时联络本站处理人员! 阳光客服 1987127758

f狗万官网网 f狗万官网网WAP 姑苏市服务业知名品牌 关于咱们 网页制造/数据库:阳光技能小组
版权所有:狗万官网瑞福尔服务有限公司;ICP答应证:苏B2-20120448;;软著登字第0395877号;中介答应320585000030号
本页更新时刻:2019-12-31 19:46:32 []