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省政府办公厅关于印发江苏省下降社会稳妥费率施行计划的告诉(苏政办发〔2019〕47号)

发布:f狗万官网网   发布日期:2019-05-13  阅览次数:  

点击下载:苏政办发〔2019〕47号

各市、县(市、区)人民政府,省各委办厅局,省各直属单位:

《江苏省下降社会稳妥费率施行计划》现已省人民政府赞同,现印发给你们,请仔细遵循履行。

 

                      江苏省人民政府办公厅

                      2019年4月30日

(此件揭露发布)

  

江苏省下降社会稳妥费率施行计划

 

为全面遵循党中心、国务院决议计划布置,仔细落实《国务院办公厅关于印发下降社会稳妥费率归纳计划的告诉》(国办发〔2019〕13号)精力,统筹下降社会稳妥费率、完善社会稳妥准则、稳步推动社会稳妥费征收体系改革,保证企业特别是小微企业社会稳妥缴费担负有实质性下降,保证员工各项社会稳妥待遇不受影响、准时足额付出,结合我省实践,拟定如下施行计划。

一、下降员工根本养老稳妥单位缴费份额。自2019年5月1日起,将全省企业员工根本养老稳妥和机关事业单位根本养老稳妥单位缴费份额一致降至16%。个体工商户和灵敏作业人员参与企业员工根本养老稳妥缴费份额不变。

二、持续阶段性下降员工根本医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥费率。员工根本医疗稳妥统筹基金累计结余可付出月数超越15个月的统筹区域,可阶段性下降员工根本医疗稳妥单位缴费份额0.5—1个百分点,履行期限至2019年11月30日。自2019年5月1日起,持续履行用人单位和员工赋闲稳妥缴费份额总和阶段性降至1%的现行方针,履行期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起,延伸阶段性下降工伤稳妥费率的期限至2020年4月30日,工伤稳妥基金累计结余可付出月数(到2018年末,下同)在18至23个月的统筹区域,可持续在规则费率根底上,下调20%;累计结余可付出月数在24个月以上(含24个月)的统筹区域,可持续在规则费率根底上,下调50%;下调费率期间,统筹区域工伤稳妥基金累计结余可付出月数下降到18个月以下的,可中止下调。

三、调整社会稳妥缴费基数方针。完善社会稳妥缴费基数上下限确认机制,自2019年7月1日起,一致按全省上年度乡镇非私营单位作业人员平均工资和乡镇私营单位作业人员平均工资加权核算的全口径乡镇单位作业人员平均工资,核定社会稳妥缴费基数上下限,其间缴费基数上限、下限分别为全省全口径乡镇单位作业人员平均工资的300%、60%。个体工商户和灵敏作业人员参与企业员工根本养老稳妥,可在全省全口径乡镇单位作业人员平均工资的60%至300%之间挑选恰当的缴费基数。依据国家一致布置,研讨拟定作业人员平均工资核算口径调整后的根本养老金计发方法过渡方法,保证退休人员待遇水平平稳联接。

四、加速推动企业员工根本养老稳妥基金省级统收统支。进一步完善企业员工根本养老稳妥省级统筹,标准一致全省方针,完善基金出入处理,加速信息系统建造,强化方针查核和鼓励束缚,压实各级政府责任,2020年末前完成基金省级统收统支的省级统筹。加大基金统筹力度,保证准时足额上解中心调剂金,保证准时足额发放退休人员养老金。

五、稳步推动社会稳妥费征收体系改革。企业员工根本养老稳妥和企业员工其他险种缴费,暂按现行征收体系持续征收,安稳缴费方法,依照国家布置稳妥做好征管责任移送作业。机关事业单位社会稳妥费和城乡居民根本养老、根本医疗稳妥费征管责任按期划转,并同步完成机关事业单位作业年金由税务部分代征。社会保证、税务、财务、医保部分要强化协作合作,稳步推动信息同享渠道建造,切实加强信息同享,保证征收作业有序联接。妥善处理好企业前史欠费问题,在征收体系改革过程中不得自行对企业前史欠费进行会集清缴,不得采纳任何添加小微企业实践缴费担负的做法,防止形成企业生产经营困难。合理调整2019年社会稳妥基金收入预算。

六、树立健全作业和谐机制。省政府树立由相关领导牵头,社会保证、财务、税务、医保等部分参与的作业和谐机制,统筹和谐下降社会稳妥费率和社会稳妥费征收体系改革作业。市县政府也要树立相应的作业和谐机制,提出具体组织,保证各项作业顺利进行。

七、仔细做好组织施行作业。各地各有关部分要高度重视下降社会稳妥费率作业,加强组织领导,强化推动施行,保证取得实效。省社会保证厅、省财务厅、省税务局、省医保局要各司其职,密切合作,加强作业辅导,做好监督评价,保证各项方针方法落到实处。加强方针宣扬解读,活跃回应言论关心,合理引导社会预期。


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